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俊仁会の取り組み

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地域医療貢献賞

医療法人俊仁会 前理事長(現会長)の井上敏克が、
一般社団法人群馬大学医学部医学科同窓会刀城クラブから地域医療貢献賞をいただきました。

SDGs

医療法人俊仁会は、埼玉県版SDGsパートナーとして認定されました。
具体的な目標を掲げ、SDGs達成に向けて取り組んでまいります。

埼玉県SDGsパートナー

「持続可能な開発目標」として国連が発行した世界を変えるための17の目標です。
私たち俊仁会は、環境、社会、経済の3側面から目標を掲げ、取り組みを行っています。

埼玉県版SDGs第4期登録者リスト

多様な働き方実践

仕事と家庭の両立を支援するため、多様な働き方を実践している企業として、法人各施設が認定を受けています。
俊仁会全ての施設で職員がいきいきと働ける職場づくりに努めています。

俊仁会は埼玉県で多様な働き方を推進する企業としてプラチナ認定されました。

この認定は、社員のバランスのとれた生活とキャリアアップを支援する取り組みに対して与えられます。

プラチナ認定
秩父第一病院
埼玉よりい病院
介護老人保健施設うらら
介護老人保健施設やまざくら

俊仁会採用ページ 埼玉県多様な働き方ポータルサイト

埼玉県では、多様な働き方実践企業として、7~9つの認定項目に該当し、仕事と家庭の両立支援や女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業をプラチナ認定企業として認定しています。

認定項目
  • 男女が共に仕事と育児・介護を両立できる
  • テレワークやフレックスタイムなど独自の取組を導入している
  • 働きやすい職場環境づくりをしている
  • 働き方に対する取組を表明している
  • 男性従業員の育児休業等の取得が定着している
  • 働き方改革を積極的に進めている
  • 従業員が長く働き続けている
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